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党建优秀案例展播丨注入红色基因 打造家园文化品牌
发布日期:2023-12-05 00:40:30      作者:  米乐官方

  梁一增井区作为南梁油田原油生产的主力井区,员工队伍年轻化、用工形式多样化、人员思想多元化,给队伍管理造成了一定的困难。为了进一步强化日常管理,凝聚队伍合力,梁一增井区党支部充分的发挥地处南梁革命老区的地理优势,紧密围绕打造“红色南梁、绿色南梁、和谐南梁、示范南梁”的目标,突出“红色家园”文化建设,在全区形成“行动上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的“党工团”协力建家格局,使“红色文化”活动成为凝聚全员之心、调动全员之力、推动全区发展的主要保障。

  梁一增井区充分的利用红色资源优势,发挥员工特长,成立文化建家小组,鼓励动员人人参与家园建设,形成了“教育红、人才红、服务红、业绩红”的“家园红”文化。

  突出教育红,凝聚精神合力。梁一增井区以主题月活动为助推器搭建活动舞台,充分的利用南梁红色教育基地资源开展革命传统教育,组织员工参观南梁革命纪念馆、抗大七分校,不断汲取精神力量。2017年6月20日,南梁干部学院教学基地在梁一增井区正式挂牌,先后接待40多个学习交流班,成为油田员工学习红色、传承红色的精神摇篮。为认真落实上级党组织关于开展党史学习教育的通知要求,厂党委组织党员代表70余人在南梁纪念馆举行“学习党的历史、弘扬南梁精神、奋进高水平发展”誓师仪式,重温光辉历程、讴歌丰功伟绩、弘扬优良传统,动员全厂上下抓好以原油上产为中心的各项工作,奋力开创高水平质量的发展新局面。井区党支部组织党员和入党积极分子聆听革命故事、传承红色精神,凝聚起推动原油稳产上产的强大精神合力。

  突出人才红,挖掘创新潜力。畅通员工成长渠道,为员工打造展示自我才华的舞台,使员工的特长成为推动创新创效的主要动力。井区通过开展建言献策、“小革新小发明”“我为小站添绿衣”等活动,让人人动手出主意,为推动井区发展贡献智慧力量。在2020年井区提质增效工作中,按照“一岗位一任务”要求,共征集员工意见建议23条,作业区采纳5条。为进一步提升阻火器清理速度,降低劳动强度,副井区长李威颉发明认真研究了阻火器的工作原理,充分结合日常清理工作的经验,发明创造“阻火器清理装置”投用到生产现场,极大地提高清理速度,确保了清理成效,以此来降低了清理频次。90后员工王官瑾发现井区走廊墙面空白较多,缺少装饰点缀后,充分的发挥自身特长,利用走廊墙面开办了油画长廊,将员工日常生活的点滴以绘画的形式重新体现出来,使广大员工在紧张的工作之后能再一次回味自己工作中的飒爽英姿,使井区不仅温馨而且充满艺术韵味。

  突出服务红,温暖员工心扉。梁一增井区党支部从始至终坚持把为员工排忧解难作为支部工作的出发点和落脚点,积极了解员工思想动态,定期开展慰问帮扶,促进生产经营业绩圆满完成。井区通过建立信息直通卡,将员工关注的热点、焦点、难点问题第一时间掌握,第一时间化解。支部组织委员王晓中,在管好生产运行的同时,主动做好员工“一人一事”思想政治工作,去年他发现大班员工李勇多个节假日都主动要求在岗工作后,积极与李勇沟通了解情况,得知是因为其妻子因病长期住院花费较高,想多挣加班费补贴家用。随后及时将情况反馈到支部,支部积极为其争取政策支持,申请到厂工会帮扶资金,让他充分感受到组织的温暖。大班员工雷晓伟在井上忙了一天,晚上回到井区后,一个惊喜让他感动不已,在匆忙中已经忘记自己的生日,却看到支部书记为他准备的生日宴,让他感动不已。

  突出业绩红,彰显一流效益。梁一增井区充分的发挥模范带头作用,干部靠前指挥,党员带头做表率,突出党员突击队作用发挥,按照一单位以方案、一井区一对策、一班站一项目、一岗位一任务的“四个一”活动要求,通过推行中心站定对策,班站定项目、员工定任务的运行模式,形成了全员参与提质增效的浓厚氛围。梁三转中心站从降低清障作业费用入手,确立了提质增效项目的攻关方向,通过现场调研,组织论证,最终确定了自制单井点水套炉给单井管线加温,延长管线清障周期,大幅度降低了清障扫线作业费用,节约了基本运行成本。2020年四季度,为了圆满完成年度产量任务目标,党支部组织并且开展了“奋战350万,党员当先锋”主题实践活动,成立以党员骨干带头、员工广泛参与的上产攻关小组,及时分析产量波动原因,制定应对措施,确保原油生产任务超额完成,年产原油10.06万吨,占全作业区产量的近20%,安全环保、党风廉政建设全部达标。

  梁一增井区“红色家园文化”建设,进一步凝聚了团队力量,使员工工作的积极性更突出,服务生产的源动力更加强劲,队伍潜力得到充分激活,在应急抢险、新井抢投、设备抢修、原油抢输等各类急、难、险、重工作中团队协作更加紧密,生产任务连续三年超计划完成。示范效应充分显现,不仅带动了本单位团队活力,对其他井区家园文化建设起到了带头和推广作用。先后荣获油田公司先进基层党组织、甘肃省五四红旗团支部、西部大庆文化建设标杆团队等荣誉,2020年晋级为油田公司示范党支部。党支部书记张红玲多次荣获采油二厂“优秀党支部书记”“优秀党务工作者”等荣誉,2020年被评为甘肃省“劳动模范”。

  红色基因是梁一增井区改革发展的原动力,家园文化建设是井区发展的加速器。梁一增井区党支部充分的发挥地处革命老区的地理优势,将革命传统教育充分融入到家园文化建设中来,从小处入手、从点滴着眼,以教育凝聚共识,用服务温暖人心,让员工思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织,汇聚起企业高水平发展的正能量。

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